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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Servicios Juveniles
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Servicios Juveniles dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de planificar, implementar y supervisar programas y actividades que apoyen el desarrollo integral de los jóvenes en nuestra comunidad. Este rol implica trabajar en colaboración con organizaciones locales, escuelas y familias para asegurar que los jóvenes tengan acceso a recursos educativos, recreativos y de apoyo emocional. Además, el coordinador debe ser capaz de identificar las necesidades de los jóvenes, diseñar intervenciones adecuadas y evaluar el impacto de los programas ofrecidos. Se requiere una persona con habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos, capaz de motivar y guiar a un equipo multidisciplinario. La posición también implica la gestión de presupuestos, la búsqueda de financiamiento y la elaboración de informes para los patrocinadores y la dirección. Buscamos a alguien comprometido con el bienestar juvenil y con la capacidad de adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. Este puesto es fundamental para fomentar un ambiente seguro y enriquecedor que promueva el crecimiento personal y social de los jóvenes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas y actividades para jóvenes.
- Colaborar con escuelas, familias y organizaciones comunitarias.
- Supervisar al personal y voluntarios involucrados en los programas.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados.
- Evaluar la efectividad de los programas y realizar ajustes necesarios.
- Buscar y gestionar financiamiento y subvenciones.
- Elaborar informes para la dirección y patrocinadores.
- Promover un ambiente seguro y positivo para los jóvenes.
- Organizar talleres y eventos educativos y recreativos.
- Atender las necesidades individuales y grupales de los jóvenes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en coordinación de programas juveniles.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento de recursos comunitarios y redes de apoyo.
- Capacidad para trabajar con diversidad cultural y social.
- Habilidades organizativas y de planificación.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Compromiso con el desarrollo y bienestar de los jóvenes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la coordinación de programas para jóvenes?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre jóvenes?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a los jóvenes a participar en actividades?
- ¿Cómo evalúa el éxito de un programa juvenil?
- ¿Tiene experiencia en la gestión de presupuestos?
- ¿Cómo maneja la colaboración con diferentes organizaciones?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
- ¿Qué métodos utiliza para identificar las necesidades de los jóvenes?
- ¿Cómo promueve un ambiente inclusivo y seguro?
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación y seguimiento de proyectos?
